Praktijkgerichte adviestrajecten op individueel, team-, afdelings- en organisatieniveau

Vanuit haar expertise op het gebied van gedragsontwikkeling geven we in cocreatie met de opdrachtgever vorm aan praktijkgerichte adviestrajecten op individueel, team-, afdelings- en organisatieniveau. Wij richten ons op organisatieontwikkeling waarbij gedragsverandering nodig is om strategische doelen te verwezenlijken. Bijvoorbeeld bij fusie, reorganisatie en cultuurverandering.

Ons focus ligt op:

• Directie- en MT-begeleiding
• Reorganisatie
• Fusie
• Cultuurverandering
• OR
• Missie-, visie- en draagvlakontwikkeling
• Team ontwikkeling en begeleiding
• HR optimalisatie
• Performance Management

Een greep uit de vraagstukken waarvoor je een beroep op  MeerHRM kunt doen:

• Hoe stimuleer je een aanspreekcultuur met open feedback?
• Hoe ontstaat meer samenhang en synergie tussen verschillende culturen, organisatie-onderdelen of ‘best-practices’?
• Hoe laat ik een re-organisatie/fusie slagen?
• Hoe manage ik mijn ondernemingsraad?
• Het creëer ik een cultuur rond Het Nieuwe Werken.
• Hoe versterk ik de integriteit in mijn organisatie?
• Hoe creëer ik een coachende cultuur in mijn organisatie?
• Hoe breng ik de relatie tussen management en medewerkers naar een hoger plan?
• Hoe versterk ik de samenwerking binnen of tussen teams?
• Hoe ontwikkelt mijn organisatie HR-thema’s zoals onboarding, employability, employee engagement, talentmanagement van medewerkers?
• Hoe beklijft competentie-ontwikkeling en gedragsverandering in mijn organisatie?

Bekijk ook eens mijn LinkedIn profiel.
LinkedIn Judith

Meer weten?

Bel ons of mail ons.